SOBIETTIVI
Offrire un supporto individuale a coloro che sono in difficoltà.
Mantenere la collocazione lavorativa raggiunta dal disabile e/o orientare il soggetto verso nuove risorse/servizi.

BENEFICIARI
E' rivolto ai lavoratori disabili inseriti nelle aziende dai progetti Zoe:
Lavoratori che attraversano momenti di criticità in azienda.
Lavoratori che hanno perso l'occupazione
Lavoratori che desiderano un aiuto per il loro percorso di carriera
Lavoratori che desiderano un supporto psicologico per problematiche esistenziali.

QUANDO VIENE PROPOSTO
Durante tutto l'arco dell'anno, su segnalazione del lavoratore stesso, della famiglia o dell'azienda in cui lavora.

DURATA
I colloqui hanno una durata di circa 1 ora e sono ripetibili a seconda della necessità.

METODOLOGIA/STRUMENTI

Oltre ai colloqui con l'utenza, sono previste rilevazioni aziendali mirate ad approfondire le criticità emerse; infine la restituzione ai soggetti coinvolti ha un diverso formato e obbiettivi diversi a seconda delle situazioni di disagio venutesi a creare tra il ragazzo e l'azienda.

Le situazioni da affrontare possono richiedere:

• Iniziale rilevazione aziendale dell'inserimento (si tratta di una rilevazione che l'azienda effettua in autonomia attraverso la compilazione di un'apposita scheda predisposta dal Servizio e scaricabile on-line.
• Colloquio in azienda, mirata a cogliere il significato del disagio e i margini possibili di intervento.
• L'approfondimento in colloqui individuali e in alcuni casi con la famiglia.
• L'individuazione in équipe delle strategie necessarie per poter attivare restituzioni efficaci.
• Incontri di restituzione per azienda e lavoratore.

Laddove necessario sono previsti contatti con i servizi del territorio che hanno in carico i soggetti (CPS, Servizi Sociali); il lavoro di rete è garanzia di rapporti e di raccolta di informazioni costanti da parte di coloro che sono referenti dei soggetti.