| OBIETTIVI DEL FOLLOW UP |
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* Valutare la condizione dei lavoratori
* Osservare la loro evoluzione
* Individuare soggetti a rischio
* Sondare il grado di soddisfazione professionale, di integrazione
nell'ambiente di lavoro, il ruolo e le competenze acquisite
ad un anno circa dall'esperienza di tirocinio;
* Fornire strumenti per affrontare autonomamente la propria
vita lavorativa.
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BENEFICIARI
L'attività è rivolta a tutti gli allievi assunti
nell'anno precedente attraverso un progetto
Zoe.
DURATA
L'attività di Follow up prevede alcuni incontri di
gruppo; laddove necessario vengono attuati incontri individuali
di approfondimento.
L'ultimo incontro è finalizzato alla restituzione delle
valutazioni aziendali
METODOLOGIA/STRUMENTI
Il Follow up si articola su tre distinti momenti, l'incontro
con il gruppo dei lavoratori, la rilevazione in azienda e
la restituzione, tutti dotati di una propria metodologia.
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Sono previsti colloqui individuali
per i lavoratori che richiedono un approfondimento; essi vengono
in genere svolti successivamente agli incontri di gruppo.
Le rilevazioni aziendali sono affidate agli operatori ridella
mediazione previa compilazione da parte dell'azienda di un'apposita
scheda
di rilevazione; Le restituzioni agli utenti, sia di gruppo
sia individuali, vengono effettuate, a seconda delle tematiche
affrontate, dagli stessi operatori affiancati dagli psicologi
dell'équipe.
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