OBIETTIVI
Gli obiettivi del progetto riguardano:
la rielaborazione di esperienze di vita
il riconoscimento delle problematiche esistenziali comuni a tutti gli adulti
la messa in campo di nuove abilità personali.
lo sviluppo di un'"atteggiamento" (propensione) ad apprendere

QUANDO VIENE PROPOSTO
Viene proposto dall'ente in base all'annuale rilevazione del fabbisogno degli utenti

BENEFICIARI
L'attività è rivolta a tutti i lavoratori inseriti che stentano a riconoscere la necessità di un processo di adultizzazione e di autovalutazione o a lavoratori che esprimono interesse alla formazione;

METODOLOGIA
E' prevista la realizzazione di moduli monotematici a scelta, offerti a tutti i ragazzi inseriti al lavoro dai progetti Zoe, ai quali essi hanno aderito spontaneamente.
La programmazione dei temi formativi tiene conto dei diversi livelli di comprensione degli utenti nei vari gruppi, ma anche delle competenze comunicative di ciascun gruppo.

L'attività in gruppo è realizzata attraverso gruppi di discussione, role play, brain storming, giochi e test, simulazioni videoregistrate, filmati, esercitazioni, testimonianze di esperti.
Ogni modulo prevede la discussione del gruppo sul tema, una situazione stimolo per riflettere, la rielaborazione in sottogruppi, il confronto in intergruppo, il contributo teorico e il dibattito finale.

I temi dei moduli già attuati sono stati: