Gli interventi rivolti a giovani e adulti in condizioni di disagio e/o svantaggio o a forte rischio di emarginazione sociale sono sempre stati un aspetto caratterizzante dell'offerta formativa del Consorzio Sud Ovest Milano.
La Formazione professionale ha rappresentato il principale "canale formativo" assumendo una "funzione sociale" di integrazione e di recupero sociale e lavorativo attraverso una proposta formativa "ricca" ed attenta alle esigenze specifiche degli utenti.
Peculiarità proprie hanno le esperienze condotte con gli adolescenti a rischio di devianza seguiti dai servizi sociali o dal privato sociale per i quali sono stati realizzati interventi fortemente insediati sul territorio, al di fuori dei contesti formativi tradizionali, supportati da funzioni educative oltre che formative, incentrati sugli aspetti pratico-operativi del
E’ maturata, anche nell'area dello svantaggio un'attenzione specifica ai bisogni espressi da adulti, in particolare immigrati e di adulti disoccupati a rischio di povertà. In tal senso gli interventi sono variati dalle attività corsuali più tradizionali a servizi di orientamento ed accompagnamento al lavoro e di outplacement.
I corsi sono finalizzati a favorire, in una logica di pari opportunità, la partecipazione al lavoro delle persone appartenenti a gruppi svantaggiati (persone coinvolte dal fenomeno delle nuove povertà che rischiano l’esclusione sociale, ex detenuti,  extracomunitari e nomadi).
I risultati attesi sono quelli di:
- Assicurare azioni di alfabetizzazione, orientamento e accompagnamento al lavoro, anche con modalità non tradizionali e individualizzate
- Assicurare la partecipazione alle attività formative
- Incrementare l’inserimento o reinserimento lavorativo di soggetti appartenenti ai gruppi svantaggiati.

Formazione di garanzia sociale - svantaggio
Finalità
Integrazione sociale e lavorativa supportata dall’acquisizione di competenze professionali di base

Percorso modularizzato:

• a. Modulo propedeutico al settore (200-600 h): stage: 30%-40%
• b. Modulo inserimento lavorativo (200-600 h): stage 50%